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博白是人口大縣，僅脫貧人口便達16.1232萬人。面對比脫貧攻堅范圍更大、領域更廣、標準更高的全面鄉(xiāng)村振興，該如何接續(xù)奮斗？

為推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，博白縣堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興，成立人才工作領導小組，先后出臺《博白縣人才發(fā)展中心專項周轉編制使用管理辦法（試行）》等文件，通過創(chuàng)新政策機制、搭建平臺、優(yōu)化服務等措施，打造了一支“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的人才隊伍，激活了全面推進鄉(xiāng)村振興的“一池春水”。

A?能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?注入源頭活水

立夏時節(jié)，博白縣旺茂鎮(zhèn)六田村的空氣里彌漫著淡淡芬芳——位于該村的廣西現(xiàn)代農業(yè)鳳梨產業(yè)示范基地又迎來一輪豐收。“今年地頭批發(fā)價4.4元/公斤，每畝鳳梨產值在1.5萬元以上?！被刎撠熑藚菛|華說。

吳東華是土生土長的六田村人。2017年，他從南寧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鳳梨項目是其第一個創(chuàng)業(yè)項目，目前種植面積700畝，帶動六田及周邊村屯27戶脫貧戶脫貧致富。

博白縣是“中國桂圓之鄉(xiāng)”，桂圓每年產量在8000噸左右。但擁有“國家地理標志保護產品”身份的博白桂圓卻因為多年來外包裝沒變，價格也沒有大的提升。為了復興家鄉(xiāng)傳統(tǒng)產業(yè)，2016年，90后姑娘李春燕從部隊轉業(yè)，返回老家鳳山鎮(zhèn)峨嵋村，與合伙人注冊“客家桂圓”商標，以新理念、新技術、新工藝、新標準開始了創(chuàng)業(yè)之路。這一品牌的發(fā)展壯大不僅輻射帶動了近60個村加工桂圓肉，實現(xiàn)了家家有產業(yè)、戶戶有分紅的目標，也帶動了其他特色產業(yè)種植的“欣欣向榮”。如今的峨嵋村種植西瓜芭樂、香蜜順梨等果林產業(yè)近850畝，成了十里八鄉(xiāng)有名的果園村，同時也成為村級產業(yè)發(fā)展的一張名片。

吳東華、李春燕等能人是博白縣近年來暢通人才回流渠道，推動創(chuàng)業(yè)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的縮影。目前，該縣落實人才回歸機制，實施博生、博商、博工“三博回歸”工程，落實人才回歸機制，強化柔性引才力度，共柔性引進博士、碩士研究生等高層次人才28人，招聘引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)等專業(yè)技術人才1581名，引回182名流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，動員區(qū)內外有實力的商戶到博白投資創(chuàng)業(yè)，彌補社會發(fā)展的資金短板，累計引回產業(yè)項目50多個，帶動3萬多名群眾發(fā)展產業(yè)。

新鮮出爐的博白客家桂圓。

B?創(chuàng)新政策體系?吸引人才回流

今年年初，博白縣召開鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)助力鄉(xiāng)村振興工作推進會，引導人才向基層一線流動，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

近年來，該縣積極落實“黨管人才”原則，把人才工作擺在全縣工作突出位置來抓，實施領導聯(lián)系服務人才機制，設立“博白縣人才發(fā)展中心”，建立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)服務站和深圳市、博白“兩灣”人才融合服務站，從各領域精英中聘請10名在外博白籍精英作為“引才大使”，定時發(fā)布和實時搜集人才信息。

駐博白縣那卜鎮(zhèn)石茅村第一書記林舒進是一名西安交通大學畢業(yè)的博士，2020年3月，他來到了石茅村，結合當地政府鄉(xiāng)村振興“四片一帶”布局，推動石茅村村屯路、產業(yè)路、候車亭等設施項目落地，推進鄉(xiāng)村振興示范點建設建成。

這樣務實能干的博士村官得到了當地老百姓的肯定。在他的號召下，來自那卜中學的校友以及當地鄉(xiāng)賢、企業(yè)家紛紛響應，主動加入鄉(xiāng)村振興建設的隊伍。

此外，該縣還號召全縣黨員干部以及在外的博白籍領導干部、知名人士和企業(yè)家?guī)зY源、帶技術、帶信息回鄉(xiāng)，先后提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息8230條，推薦幫助5850多名外出人員就業(yè)，協(xié)調解決勞資糾紛74起，協(xié)助原籍地和駐地政府辦實事好事400多件。

如畫的博白縣浪平鎮(zhèn)和睦村新景

C?培育鄉(xiāng)土人才?推動全面振興

為了聚焦農業(yè)發(fā)展需求，博白縣整合科技特派員及各行業(yè)專家力量，引導各類技術人才向鄉(xiāng)村傾斜、資源向鄉(xiāng)村匯聚、力量向鄉(xiāng)村集中。同時，大力實施創(chuàng)業(yè)致富“領頭雁”培育工程，與廣西多所高校簽約合作，采取分期分批培訓的方式，共培育鄉(xiāng)村致富帶頭人和村級后備干部等2000多人，涌現(xiàn)出全國脫貧攻堅獎奮進獎獲得者劉入源、“全國金融五一勞動獎章”獲得者劉殿軍等一批創(chuàng)業(yè)先進典型。

自治區(qū)勞動模范、博白縣東平鎮(zhèn)新業(yè)火龍果種植專業(yè)合作社社長傅俊明就是其中的“領頭雁”之一。2008年，傅俊明開始扎根農村種植火龍果，引進了玉林第一條現(xiàn)代化火龍果分揀生產線，并采取“公司+農戶+基地”模式，帶動周邊農戶種植火龍果?！盎赜勺畛醯?0畝發(fā)展到現(xiàn)在的2000余畝，年產量由100噸發(fā)展到4000噸，營業(yè)額由200萬元發(fā)展到4000余萬元?！备悼∶髡f，他準備擴建沙河鎮(zhèn)種植基地，進一步擴大產業(yè)規(guī)模。

像傅俊明這樣一批當地的“土專家”“田秀才”，去年被納入博白縣鄉(xiāng)土人才庫。目前，該縣創(chuàng)建2個鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)基地，采用“專家智囊團+鄉(xiāng)土人才+新型農民”的培育模式，推動46名專家與369名鄉(xiāng)土人才結對、1060名鄉(xiāng)土人才與3697名新型農民結對，手把手、“一對N”地指導開展生產和傳授技能，培育一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村人才隊伍。

在鄉(xiāng)村人才隊伍的示范帶動下，截至目前，博白縣138個脫貧村集體經濟收入均已達5萬元，村股份合作社承接實施項目46個，為37個村增加集體收入136萬元。